A analizar el plan y prepuesto de forma abierta y sin formulas.

 

Por Orestes Eugellés Mena

 

“No se debe preestablecer recetas del contenido  del cada asamblea sobre el proceso de presentación e información a los trabajadores el plan y prepuesto del 2020,  para explotar todas las  reservas internas y mejorar la planificación sin poner límites al crecimiento productivo y de los servicios”,   expresó Ulises Guilarte, secretario general de la CTC..

El miembro del Buró Político agregó que   como preámbulo de cada reunión, programada en los meses de enero y febrero, se dará lectura a las palabras  de Miguel Díaz-Canel Bermúdez, Presidente de la República de Cuba, pronunciado en el Consejo de Ministro, el 29 de noviembre del 2019.

En esa ocasión, Díaz -Canel señaló: “Cuando vayamos a la discusión del Plan  con los trabajadores tenemos que centrar el debate en que ellos propongan cómo buscar más eficiencia con los recursos económicos que tenemos, a nivel de taller, de la fábrica, allí donde están los procesos productivos fundamentales y trabajar entonces con todas las ideas y alternativas posibles”.

Por tal motivo , el Secretario general de la CTC subrayó  que teniendo en cuenta las características de cada rama y actividad, no se puede dejar de abordar por los trabajadores: el  cumplimiento,  incremento y la diversificación de las exportaciones y particularmente  los ingresos por éstas, y cómo lograr una mayor eficiencia del proceso inversionista y la participación   de la inversión extranjera directa.

Señaló que es importante debatir profundamente en cada reunión de base es  la utilización a máxima  capacidad posible la industria nacional con el objetivo de  sustituir importaciones y potenciar los encadenamientos productivos, así como el uso eficiente de los presupuestos o gastos concebido,

 Otros asuntos que se deben analizar en dichas reuniones, dijo,  son la calidad de los productos y servicios, así como las medidas para continuar mejorando las condiciones laborales y la seguridad y salud en el trabajo.

 Guilarte de Nacimiento añadió que también debe evaluarse  en los colectivos, el impacto del plan en el empleo y el ingreso de los trabajadores, buscando soluciones para completar o preservar la fuerza de trabajo calificada y el fortalecimiento de las medidas de control interno y contable

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