La juventud trabajadora cubana aporta al Código laboral

Por Orestes Eugellés Mena

Con gran brío se efectuó en el área de Servicio del Centro de Inmunología Molecular de La Habana, el análisis de las Modificaciones al Anteproyecto Ley Código de Trabajo en Cuba.

 El colectivo, integrado en su mayoría por jóvenes, abordó durante tres horas los quince capítulos y ciento ochenta y dos artículos contenidos en el documento legal.

 Un joven del área de Servicio del Centro de Inmunología Molecular propuso suprimir del Anteproyecto, el acápite sobre la facultad del empleador de mantener a un trabajador, en la etapa de reclamación en condiciones de trabajo, con las cuales él no esta de acuerdo.

El centro de afiliados al Sindicato de las Ciencias aprobó los capítulos sobre el Trabajo de la Mujer en la vida laboral y la Protección especial a los jóvenes de 15 a 18 años.

 Los trabajadores del área de Servicio del Centro de Inmunología Molecular de La Habana, sugirieron que en el capitulo sobre la disciplina de trabajo y responsabilidad material, aparezca el tratamiento a las violaciones del empleador.

También se pronunciaron por que se suprima el papel decidor de la Organización Superior de Dirección Empresarial en materia de horario de trabajo y  que este organismo, no apruebe las plantillas de cargo. Jóvenes trabajadores propusieron al Código que los médicos, enfermeras, técnicos y tecnólogos de la salud se vincule al sector biotecnológico.

 Integrantes del colectivo del área de servicio del Centro de Inmunología Molecular expresaron sus preocupaciones porque no se ve reflejado en el  Anteproyecto Ley Código de Trabajo el tema salarial a tono a los cambios de las Empresas de Alta Tecnología de la nación.