España aprueba medidas para impulsar el empleo

Publicado por Orestes Eugellés Mena

El Gobierno español aprobó este viernes un decreto ley para fomentar el empleo, en particular entre los jóvenes, que soportan una tasa de desocupación superior al 40 por ciento, el doble de la general.

Con unos cinco millones de trabajadores en la calle casi el 21 por ciento de la población económicamente activa-, las medidas que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero ratificó este viernes fueron rechazadas a priori por los sindicatos y la izquierda política.

La disposición, sancionada durante la reunión semanal del Consejo de Ministros, incluye la suspensión por dos años de la obligación de hacer fijos a los asalariados temporales tras 24 meses contratados, dio a conocer Prensa Latina.

También establece la prórroga por seis meses de la ayuda de 400 euros para parados sin ingresos y la creación de un nuevo contrato de formación para jóvenes sin cualificación, que permitirá combinar formación con un trabajo remunerado.

Para los dos sindicatos mayoritarios de España, Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT), las iniciativas del poder central apuestan directamente por el empleo de mala calidad, estimulan la temporalidad y la precariedad laboral.

A juicio de ambas asociaciones, la crisis económica no justifica la inclusión de nuevas reglas que precaricen más el empleo.

Califican de chocante que se quiera promover la estabilidad laboral posibilitando que un trabajador pueda ser temporal en un mismo trabajo durante más tiempo.

Javier Doz, de CC.OO., denunció que las nuevas reformas impulsadas por la administración de Rodríguez Zapatero no responden a la amplitud de los problemas que tiene España y a la necesidad de repartir de manera más justa las cargas de la crisis.

El decreto ley tampoco cayó bien en las filas de Izquierda Unida, cuyo portavoz en el Congreso de los Diputados, Gaspar Llamazares, lo evaluó como una nueva vuelta de tuerca que convierte a este país en el paraíso de la precariedad laboral.

A la hora de defender la norma, el gobierno argumenta que el límite actual de dos años, a partir de los cuales los empresarios deben hacer fijos a sus trabajadores, se estableció en un momento de bonanza económica (2006) para evitar los abusos.

Pero ahora, esta medida, lejos de fomentar la contratación indefinida, puede estar produciendo efectos indeseados de no renovación de convenios temporales, sostiene.

Valeriano Gómez, ministro de Trabajo, calificó de contundentes las cifras del paro entre los jóvenes, con un millón 600 mil en situación de desempleo.

Gómez precisó que la política laboral no puede ser la misma en períodos de expansión que en tiempos de crisis, cuando es preciso tomar medidas que den flexibilidad a las empresas para contratar, reducir costes y así facilitar la creación de empleo.

(Tomado del periódico Granma)