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El mundo

En busca de un mundo mejor

Por  Orestes Eugellés Mena

 Los objetivos del desarrollo sostenible y SU implementación, será el tema hoy en La Habana, del III Foro de Organizaciones de la Sociedad Civil Cubana sobre la Agenda de Desarrollo Post 2015.

En el evento participarán instituciones miembros de la Asociación Cubana de Naciones Unidas (ACNU) y socios individuales, asi  como instituciones internacionales  con sede en Cuba y entidades sociales, académicas, sindicales y juveniles.

Soraya Alvarez, Secretaria General de la ACNU, informó que el objetivo  es reflexionar sobre los antecedentes, proceso, el seguimiento que hay que dar y vías de implementación de la agenda de desarrollo post dos mil quince.

Alvarez añadió que es vital la unidad de acción para cumplir los objetivos de  la Organización de Naciones Unidas para lograr un mundo mejor para los habitantes del planeta hoy envuelto en una crisis global.

En defensa del derecho humanitario

Por Orestes Eugellés Mena

 Juristas cubanos y foráneos participan  en La Habana, en la VII Escuela de Verano de Derecho Internacional Público y en el IX Seminario-Taller de Derecho Internacional Humanitario que sesiona en el Hotel Nacional de Cuba.

En el evento, profesionales de la jurisprudencia de Estados Unidos, Africa y América Latina intercambian experiencias sobre dichos temas en paneles y conferencias que se desarrollarán hasta el trece del presente mes. 

El doctor Luis Solá Vila, Presidente de la Sociedad Cubana de Derecho internacional de la Unión Nacional de Juristas de Cuba, se refirió a la importancia den encuentro que enriquecerá dijo, los conocimientos en el intercambio de ideas renovadoras. 

Vila deseó éxitos a los presentes en los debates de la Séptima Escuela de Verano de Derecho Internacional Público y en el Noveno Seminario Taller de Derecho Internacional Humanitario.

.En busca de un mundo mejor

En busca de un mundo mejor

Por  Orestes Eugellés Mena

 Los objetivos del desarrollo sostenible y SU implementación, será el tema hoy en La Habana, del III Foro de Organizaciones de la Sociedad Civil Cubana sobre la Agenda de Desarrollo 2015.

En el evento participarán instituciones miembros de la Asociación Cubana de Naciones Unidas (ACNU) y socios individuales, asi  como instituciones internacionales  con sede en Cuba y entidades sociales, académicas, sindicales y juveniles.

Soraya Alvarez, Secretaria General de la ACNU, informó que el objetivo  es reflexionar sobre los antecedentes, proceso, el seguimiento que hay que dar y vías de implementación de la agenda de desarrollo post dos mil quince.

Alvarez añadió que es vital la unidad de acción para cumplir los objetivos de  la Organización de Naciones Unidas para lograr un mundo mejor para los habitantes del planeta hoy envuelto en una crisis global.

Junio 12: Día mundial contra el trabajo infantil -

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Según las estimaciones mundiales más recientes, unos 120 millones de niños de 5 a 14 años de edad se encuentran en situación de trabajo infantil; en este grupo de edad, los niños de ambos sexos son afectados casi por igual. La persistencia del trabajo infantil tiene sus raíces en la pobreza, la falta de trabajo decente para los adultos, la falta de protección social y la incapacidad para asegurar la asistencia de los niños a la escuela hasta la edad mínima legal de admisión al empleo.

Este año, el Día mundial contra el trabajo infantil centrará su atención particularmente en la importancia de una educación de calidad como un factor clave en la lucha contra el trabajo infantil. Es el momento oportuno para hacerlo ya que en 2015 la comunidad internacional examinará las razones de la incapacidad de alcanzar los Objetivos de Desarrollo respecto a la educación y establecerá nuevos objetivos y estrategias. Leer más... 

En este Día mundial contra el trabajo infantil hacemos un llamado para:

  • una educación de calidad, gratuita y obligatoria para todos los niños hasta por lo menos la edad mínima de admisión al empleo y emprender acciones para llegar a aquellos niños actualmente en situación de trabajo infantil;
  • nuevos esfuerzos para asegurar que las políticas nacionales sobre trabajo infantil y educación sean coherentes y eficaces;
  • políticas que garanticen el acceso a una educación de calidad e inversiones en personal docente.

Tomado de la OIT

En defensa de los derechos público y humanitario

Por Orestes Eugellés Mena

 La importancia de que se logre ganar la unidad y la paz entre los pueblos, fue destacada este martes en La Habana por el Embajador Pedro Nuñez Rosquera de la Dirección de Asuntos Multilaterales de la Cancillería Cubana.

Rosquera intervino la VII Escuela de Verano de Derecho Internacional Público y el IX Seminario Taller de Derecho Internacional Humanitario, en el que se refirió a las negociaciones entre Cuba y Estados Unidos.

Ante delegados de Améica Latina, Africa y Norte América, el diplomático se refirió a la importancia de la formaciòn de jóvenes juristas sobre la problemática de dichos temas que preocupan a la humanidad.

Conferencias y Paneles promoverán el debate en la Escuela de Verano de Derecho Internacional Público y el Seminario-Taller del Derecho Internacional Humanitario asuntos que hay que defender en el siglo XXI.

 

 

Cumbre sobre el Mundo del Trabajo

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Este año, la Conferencia Internacional del Trabajo celebrará el 11 del presente mes, una Cumbre sobre el Mundo del Trabajo, para abordar las repercusiones del cambio climático sobre los trabajadores y las comunidades.
Diversos invitados de alto nivel, entre los cuales el Presidente de Francia, François Hollande, el Presidente de Ghana, John Dramani Mahama, el Presidente de Panamá, Juan Carlos Varela, y el ganador del Premio Nobel de la Paz 2014, Kailash Satyarthi, así como representantes de los empleadores y los trabajadores se dirigirán a la Conferencia en esta ocasión.

El encuentro tendrá como escenario, una Mesa rotonda sobre «El cambio climático y el mundo del trabajo que se desarrollara de 10AM  a !2M

Los miembros de una mesa redonda de alto nivel sobre “El cambio climático y el mundo del trabajo” analizarán la manera en que el mundo del trabajo puede contribuir a fortalecer la resiliencia y a encontrar soluciones en materia de justicia social, empleo productivo y empresas sostenibles, garantizando una transición justa para todos.

El Presidente de la Conferencia dará apertura a la sesión plenaria de la Conferencia. Acto seguido, el Director General de la OIT pronunciará una alocución introductoria. La Sra. Linda Yueh, periodista de la BBC, moderará el intercambio que celebrarán los integrantes de la mesa redonda, la cual estará integrada por:

  • Sr. Luis Eduardo Garzón, Ministro del Trabajo, Colombia
  • Sr. Mansour Sy, Ministro del Trabajo, del diálogo social, de las organisaciones profesionales y de las relaciones con las instituciones, Senegal
  • Sra. Linda Kromjong, Secretaria General, Organización Internacional de Empleadores (OIE)
  • Sra. Sharan Burrow, Secretaria General, Confederación Sindical Internacional (CSI)

 

Tomado de la OIT.

Hay tendencias en reducción mundial del hambre

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Produccion mecanizada de alimentos
América Latina y el Caribe hoy representa una porción menor del hambre global.

ROMA.—El más alto órgano de gobierno de la FAO se reúne desde ayer en su conferencia bienal con el análisis de las tendencias de la reducción mundial del hambre y el estado actual de la alimentación y la agricultura.

La cita se extiende hasta el sábado 13 con la pre­sencia de más de 130 ministros y 12 jefes de Es­tado o de Gobierno, quienes intervendrán en el evento que reconocerá a los países con pro­gresos no­tables en la lucha contra el ham­bre, re­portó PL.

En este periodo de sesiones la Conferencia también elegirá al próximo director general de la Organización de Naciones para la Ali­men­ta­ción y la Agricultura (FAO) para un mandato de cuatro años y establecerá el presupuesto del bienio 2016-2017.

Varios países de América Latina serán distinguidos, al dar la región un enorme paso hacia la erra­dicación del hambre con la reducción de su por­centaje y el número total de personas subalimentadas a menos de la mitad, señala el informe Pa­­­norama de la Inseguridad Alimentaria en aque­­lla zona.

El documento de la FAO indica que en 1990-1992 América Latina y el Caribe comenzó el de­sa­fío de los Objetivos de Desarrollo del Mi­lenio (ODM) con un 14,7 % de su población afectada por ese fla­gelo y para 2014-2016 la pre­valencia cayó a 5,5, con lo cual cumplió la me­ta del mi­le­nio en ese acá­pite.

La región cumplió, asimismo, con la meta de la Cumbre Mundial de la Alimentación (CMA), al disminuir el número total de personas subalimentadas a 34,3 millones.

De acuerdo con la FAO, tal éxito se sustenta en la positiva situación macroeconómica du­rante las dos últimas décadas y el sólido y con­ti­nuo compromiso político de los países de Amé­rica Latina y el Caribe con la erradicación del hambre.
El informe señala que los avances regionales se deben principalmente a que 17 países lograron la meta del hambre de los ODM (más que en cualquier otra región del planeta) y 11 alcanzaron el reto trazado por la CMA.

Gracias al crecimiento económico, un ma­yor gasto público en materia social y políticas públicas focalizadas en los más vulnerables, América Latina y el Caribe hoy representan una porción menor del hambre global, significa el reporte.

ACUERDO CON CHINA
La FAO y China firmaron un acuerdo de 50 millones de dólares para apoyar a los países en desarrollo, con el objetivo de establecer sistemas alimentarios sostenibles y crear cadenas de valor agrícola incluyentes.

Conscientes de la importancia creciente de la colaboración entre países del Sur en la lucha contra el hambre y la pobreza extrema, ambas partes acordaron beneficiar, en particular, a las zonas de bajos ingresos y con déficit de alimentos en Asia, el Pacífico, África y Amé­rica La­tina, durante un periodo de cinco años, re­porta PL.

El director general de la FAO, José Gra­zia­no da Silva, comentó al respecto que se ha com­­­­probado la viabilidad de erradicar el ham­­­­bre con un trabajo conjunto, para lo cual es decisivo que el Sur reciba toda la ayuda po­sible me­diante el intercambio de conocimientos y he­rra­mientas.

China logró sacar a 138 millones de sus ha­bi­tantes del hambre crónico desde 1990, al­canzando el Objetivo de Desarrollo del Mi­lenio de reducir a la mitad la proporción de su población que pasa hambre antes del 2015 y la meta más ambiciosa de la Cumbre Mun­dial sobre la Alimentación de disminuir a la mitad el número total de hambrientos.

El gigante asiático es el productor agrícola líder entre los países en desarrollo y la FAO es la organización guía en materia agrícola de todo el mundo, por lo que ambos están listos para beneficiar no solo al desarrollo agrícola y el progreso en el combate contra el hambre, sino también a la gente pobre y hambrienta de todo el mundo, afirmó el viceprimer ministro chino, Wang Yang.

Desde que se estableció la iniciativa de Cooperación Sur-Sur de la FAO en 1996, China ha estado a la vanguardia en la transmisión de su experiencia agrícola en todo el mundo, para lo cual ha enviado a 1 023 expertos y técnicos a 25 países para promover la in­no­vación agrícola, reconoció esa organización.

Esa iniciativa fue impulsada por la creación por parte del gobierno chino de un Fondo Fiduciario de Cooperación Sur-Sur con un aporte inicial de 30 millones de dólares en el 2008.

El acuerdo entre China y la FAO fue rubricado como parte de la agenda de la 39 Con­fe­ren­cia de esa agencia de la ONU, que se desa­rrolla hasta el día 13 con el análisis de las tendencias en la reducción mundial del hambre y el es­tado actual de la alimentación y la agricultura.

Tomado de Granma

Más del 95% de la población del mundo tiene problemas de salud

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Más del 95% de la población del mundo tiene algún problema de salud, y en muchos casos hay personas con hasta cinco enfermedades, según un análisis del llamado «Estudio global de la carga de la enfermedad» (GBD).

Más del 95% de la población del mundo tiene algún problema de salud, y en muchos casos hay personas con hasta cinco enfermedades, según un análisis del llamado «Estudio global de la carga de la enfermedad» (GBD) en el período 1990-2013 publicado hoy en la revista británica The Lancet.

La investigación indica, además, que la proporción de años de vida saludable perdidos por diversas dolencias aumentó al pasar del 21% en 1990 al 31% en 2013.

A medida que la población mundial aumenta y se incrementa el número de ancianos, las personas que viven en condiciones no totalmente saludables puede verse incrementada en los próximos años, agrega el estudio, presidido por Theo Vos, del Instituto de Sanidad y Evaluación de la Universidad de Washington (EE.UU.).

Los investigadores llegaron a esta conclusión tras analizar en detalle distintos aspectos del estado de la salud de la población en todo el mundo entre los años 1990 y 2013.

En los últimos 23 años, agregan, las principales causas del deterioro de la salud ha cambiado considerablemente.

En 2013, la artritis, los dolores de espalda, la depresión, la ansiedad, el consumo de alcohol y las drogas contabilizaron casi la mitad de los problemas de salud de la población.

Además, los autores señalan que, por ejemplo, el fuerte incremento de los casos de diabetes —que han aumentado un 43% en los últimos 23 años— contrastó con el incremento de muertes por esta enfermedad, que fue de tan solo el 9%.

«El que la mortalidad esté descendiendo más rápido que las enfermedades no mortales y que prevalezcan las lesiones es otra prueba de la importancia de prestar atención al aumento de la pérdida de salud (...) y no centrarse simplemente en reducir la mortalidad», señaló Vos.

El GBD analizó 35 620 fuentes de información sobre las enfermedades y lesiones registradas en 188 países en el período indicado y su impacto en el sistema sanitario de las naciones.

Según el estudio, hubo un aumento en la pérdida de salud asociada con la diabetes (un alza del 136%), del Alzheimer (un 92%), abuso de medicación (120%) y artrosis (75%).

En países como México, Nicaragua, Panamá y Venezuela, la artritis fue el tercer factor que contribuyó a la discapacidad.

Vos ha resaltado que los problemas mentales que afectan a la población no han recibido la atención necesaria.

«Atender estos asuntos requerirá un cambio en las prioridades sanitarias en todo el mundo, no ya para que la gente viva hasta ser mayor, sino que también estén sanas», agregó Vos.

Tomado de Cubasi

Acogen a Cuba en Organización Intencional del Trabajo (OIT)

Por Orestes Eugellés Mena

 El Secretario General de la Central de Trabajadores de Cuba , Ulises Guilarte de Nacimiento, denunció este viernes en Ginebra, Suiza, el invariable bloqueo impuesto por Estados Unidos  a nuestro país.

La declaración fue hecha en la Ciento Cuatro Reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que el dirigente sindical  llamó a una dinámica y sistemática integración para ganar la batalla frente a la explotación del hombre.

Los pronunciamientos de Guilarte de Nacimiento fueron acogidos cuando enumeró el aporte que  hacen los trabajadores cubanos en cerca de cincuenta países del orbe en materia de salud,  educación,  deportes y otros sectores. 

El Secretario de la CTC denunció ante la OIT el incremento de desempleados en el muncio, las personas víctimas de trabajo forzoso y la taza elevada de jóvenes sin empleo.

 

Donde siempre se encuentra trabajo

Publicado por Orestes Eugellés Mena

¿Sabía que la tasa de desempleo de Bolivia es prácticamente igual que la de Liechtenstein, o que la de Catar coincide con la de Camboya? Según las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cinco de los 20 países donde más gente tiene empleo están en África, tres en América Latina y solo dos en Europa Occidental. Al menos si nos ceñimos a las cifras oficiales estatales y no se tiene en cuenta la calidad del empleo y el volumen de los sueldos.

Camboya: la tasa oficial de desempleo en este país asiático aún en periodo de posguerra es del 0,3%

Economías y lugares de trabajo más ecológicos

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Declaración del Director General de la OIT sobre el Día Mundial del Medio Ambiente

  El tema del Día Mundial del Medio Ambiente de este año —“Siete mil millones de sueños. Un planeta. Consume con moderación”— resulta más imperioso aun de cara al futuro, puesto que en el año 2050 habrá 9.600 millones de seres humanos en el mundo y, de continuar las actuales tendencias de producción y consumo, necesitaríamos los recursos naturales de tres planetas Tierra para sustentarnos. Si nuestro objetivo es satisfacer las necesidades y hacer realidad los sueños de todas estas personas con miras a lograr el futuro que queremos para nosotros y para las próximas generaciones, tendremos que transformar de forma masiva nuestras economías, lo cual, a su vez, exigirá una nueva configuración del mundo del trabajo.

La preservación del medio ambiente será un elemento fundamental para determinar de dónde procederán los empleos que con tanta urgencia necesita el mundo, la calidad de esos empleos y la función del trabajo en las sociedades y economías del futuro.

A corto o mediano plazo será esencial lograr un crecimiento económico que haga un uso aún más eficiente de los recursos y genere un menor nivel de emisiones. Los países industrializados deberán reducir de forma masiva sus niveles absolutos de uso de recursos y de emisiones, lo que permitirá generar inversiones y empleos que ayuden al mundo a abandonar el modelo de crecimiento del pasado, basado en el uso intensivo de los recursos. Por su parte, a los países en desarrollo se les presenta una oportunidad única de promover la inclusión social y la erradicación de la pobreza emprendiendo una senda de crecimiento más ecológica. Las energías renovables, por ejemplo, son sin duda alguna la forma más eficaz en función de los costos de transformar radicalmente la vida de los 1.300 millones de personas que no tienen acceso a la energía eléctrica en el mundo.

A largo plazo, debemos efectuar cambios más profundos a fin de alcanzar el objetivo convenido de limitar el calentamiento de la Tierra a 2°C, como máximo. Cuanto antes efectuemos los cambios, mayores serán las posibilidades de que la transición responda a lo que nosotros elegimos y diseñamos y no a factores que se nos impongan. Para que la transición sea eficiente y viable desde el punto de vista económico, también debe ser justa desde el punto de vista social.

El mundo del trabajo ha sido una fuente de innovación y de soluciones encaminadas al logro de la sostenibilidad ambiental con justicia e inclusión social. La cooperación entre la dirección y los trabajadores en las empresas ha hecho posible reducir más de dos terceras partes de las emisiones al tiempo que ha generado ahorros para dichas empresas. Los ministerios de trabajo y desarrollo social han creado empleos y han ampliado de forma masiva el acceso a las energías renovables por medio de programas de vivienda social y de formación basada en las competencias. Las prestaciones de desempleo y las transferencias de efectivo destinadas a los trabajadores están utilizándose como incentivo para proteger recursos naturales tales como peces y bosques, y para usar esos recursos de forma sostenible. En Alemania, gracias a los sindicatos y las organizaciones de empleadores se creó uno de los programas más importantes de renovación de edificios destinado a promover la eficiencia energética y reducir el nivel de emisiones, lo que movilizó inversiones por un monto que, hasta la fecha, ha superado los 120.000 millones de euros.

Al seguir embarcados en esta gran transformación que nos conducirá a un futuro sostenible para los seres humanos y para el planeta, nuestra atención seguirá centrada en el mundo del trabajo; es por ello que necesitaremos el pleno cono cimiento.

De OIT

Dia Mundial contra el trabajo infantil (OIT)

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Con ocasión del Día mundial de lucha contra el trabajo infantil, se le invita a participar en una discusión interactiva sobre el tema “No al trabajo infantil - Sí a una educación de calidad”.

Qué: Evento
Cuando: 12 junio 2015
Donde: 1 p.m. - 2.45 p.m. - Sala XX - Palacio de las Naciones, Ginebra, Suiza
Contacto: ipec@ilo.org

Cada año el 12 de junio, la OIT celebra el Día mundial contra el trabajo infantil. Este año, eventos para conmemorar el Día mundial tendrán lugar en más de 50 países, abarcando desde discusiones de política con la participación de autoridades públicas y agencias de las Naciones Unidas, a actividades a nivel comunitario con la participación de los niños y sus familias.El tema del Día mundial de 2015 es “No al trabajo infantil – Sí a una educación de calidad”. Se llamará la atención sobre el hecho de que la falta de acceso a una educación de calidad es un factor determinante deltrabajo infantil y que el trabajo infantil en sí impide que los niños accedan o beneficien plenamente de la escolarización.Los mensajes claves para el Día mundial de 2015 ponen de manifiesto la importancia de la educación en la prevención y eliminación el trabajo infantil, en particular a través de acciones dirigidas a:

  • ofrecer una educación gratuita y obligatoria;
  • garantizar que todos los niños y niñas tengan un ambiente de aprendizaje seguro y de calidad;
  • disponer de un cuerpo docente debidamente capacitado y profesional;
  • tratar las causas profundas del trabajo infantil a través de intervenciones coordinadas en el ámbito de la educación y de la protección social y mediante respuestas políticas.

En Ginebra, con ocasión del Día mundial de 2015, se le invita a participar en una discusión interactiva sobre el tema “No al trabajo infantil - Sí a una educación de calidad”, que contará con los siguientes participantes:

  • Sr. Kailash Satyarthi, co-laureado con el Premio Nobel de la Paz en 2014 por su labor en el ámbito de los derechos del niño
  • Sra. Lorena Castillo de Varela, Primera Dama, Panamá
  • Sr. Alfonso Navarrete Prida, Secretario de Trabajo y Previsión Social, México
  • Sra. Jacqueline Mugo, miembro del Consejo de Administración de la OIT y Directora Ejecutiva de la Federación de Empleadores de Kenya
  • Sra. Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional

Hacia el final del debate, el Sr. Salissou Ada, Ministro de Empleo, Trabajo y Seguridad Social de Níger, se unirá al lanzamiento de la campaña para la ratificación del Protocolo de la OIT sobre el Trabajo Forzoso, 2014.El debate será moderado por la Sra. Conny Czymoch, moderadora internacional y periodista.

Tomado de la OIT

OIT alerta sobre la extensión de la inseguridad en el mercado laboral a nivel mundial

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo en el 2015

¿Cómo está cambiando el mundo del trabajo? Los contratos permanentes, ¿son la norma o la excepción? Descubra el nuevo informe "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015".

Noticia | 19 de mayo de 2015   ¿Dónde es menos probable que los trabajadores tengan un contrato permanente?   GINEBRA (OIT Noticias) – Sólo una cuarta parte de los trabajadores del mundo tiene una relación de empleo estable, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo.

El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, en inglés) muestra que, en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84 por ciento de la población activa del mundo), tres cuartas partes de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración.

Más de 60 por ciento de todos los trabajadores carece de cualquier tipo de contrato de trabajo; la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42 por ciento) tiene un contrato permanente.

La primera edición de este nuevo informe anual, titulado El empleo en plena mutación, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada diez trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada diez aproximadamente.

Otra tendencia actual es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.

“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad."

Guy Ryder, Director General de la OIT

“El cambio que estamos observando, de relaciones de empleo tradicionales a un número mayor de formas de empleo atípicas, en muchos casos está relacionado con el aumento de la desigualdad y de las tasas de pobreza en muchos países”, agregó Ryder. “Además, estas tendencias amenazan con perpetuar el círculo vicioso de débil demanda mundial y lenta creación de empleo que ha caracterizado a la economía mundial y a muchos mercados laborales durante el período posterior a la crisis”.

“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad. Esto significa estimular las oportunidades de inversión para impulsar la creación de empleo y la productividad, y a la vez garantizar una seguridad de ingresos adecuada para todas los categorías de trabajadores, no sólo para los que tienen contratos estables”, señaló Ryder.

Crecientes desigualdades

La desigualdad de ingresos está aumentando o sigue siendo elevada en la mayoría de los países, una tendencia que se está agravando con el incremento de la incidencia de las formas de trabajo no permanentes, el crecimiento del desempleo y de la inactividad. La brecha salarial entre trabajadores permanentes y no permanentes ha aumentado a lo largo de la última década.

El informe constata que a pesar de los pasos positivos que se han dado hacia la ampliación de la cobertura de pensiones, la protección social –como las prestaciones de desempleo– sigue estando disponible principalmente para los trabajadores regulares. Para los trabajadores por cuenta propia, hasta las pensiones son exiguas: en 2013, sólo 16 por ciento de esta categoría de trabajadores contribuían a un régimen de pensiones.

La regulación del trabajo es importante

De acuerdo con los autores del informe, existe un reconocimiento cada vez mayor de que la regulación del trabajo es necesaria para proteger a los trabajadores –sobre todos aquellos en trabajos atípicos– contra el trato arbitrario o injusto y para permitir que se celebren contratos entre empleadores y trabajadores.

  Trends on the changing nature of jobs  A lo largo del tiempo, las leyes de protección del empleo se han afianzado muy gradualmente, una tendencia común en la mayoría de los países y regiones. Sin embargo, en Europa, se ha visto que la protección laboral ha disminuido de manera general a partir de 2008, cuando comenzó la crisis financiera mundial.

“La cuestión fundamental es concordar la regulación con un mercado laboral cada vez más diversificado”, declaró Raymond Torres, Director del Departamento de Investigación de la OIT y principal autor del informe. “Las regulaciones bien concebidas pueden apoyar tanto el crecimiento económico como la cohesión social”.

Las cadenas de aprovisionamiento mundiales

Por último, el informe analiza la creciente importancia de las cadenas de aprovisionamiento mundiales en la configuración de algunos de los modelos de empleo e ingresos que se observan en los mercados laborales actualmente.

Una estimación basada en unos 40 países de los cuales se dispone de datos muestra que más de uno de cada cinco empleos en el mundo está vinculado a las cadenas de aprovisionamiento mundial, es decir, empleos que contribuyen a la producción de bienes y servicios que son consumidos o terminados de procesar en otros países.

El informe considera diversas políticas que pueden apoyar a las cadenas de aprovisionamiento mundial a aportar beneficios a las empresas y a las economías así como a los trabajadores, algo que no siempre ha sido así en ciertos sectores donde abundan este tipo de actividades.

Toamdo de la OIT

Demanda la ACNU libertad para Oscar López Rivera

Por Orestes Eugellés Mena

 La Asociación Cubana de las Naciones Unidas (ACNU) demanda la inmediata  libertad del luchador puertorriqueño Oscar López Rivera quien lleva 34 años de injusta prisión en cárceles de los Estados Unidos.

En el documento, transmitido a organizaciones e instituciones amigas y progresistas del orbe, se pide al Presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, la excarcelación del luchador boricua de 72 años de edad.

El caso de Oscar López Rivera, señala la ACNU, es un asunto de justicia y derechos humanos, por haber sido privado de libertad a 70 años, hecho que constituye una condena injusta, desproporcionada e irracional  impuesta a una persona.

Así lo señalan, expresa el mensaje, las resoluciones del Comité de Descolonización de las Naciones Unidas que han demandado la excarcelación del político puertorriqueño.

 Con motivo de la próxima sesión anual de dicho Comité, la Asociación Cubana de las Naciones unidas solicita la consideración de ese impostergable  asunto

A estos reclamos de libertad y justicia de gobiernos y de la sociedad civil en foros internacionales, se han continuado sumando nuevas organizaciones, fuerzas políticas, religiosos, comunitarios, representantes de movimientos obreros, organizaciones juveniles y estudiantiles puertorriqueñas y del resto del mundo, así como personas de buena fe.

La ACNU llama a las organizaciones, a los movimientos de solidaridad, ciudadanos a no cejar en el empeño, con la moral y la razón que acompaña a los pueblos en sus justas luchas y con la invaluable solidaridad se logran todas nuestras batallas.

 

 

OIT propone debate internacional sobre el futuro del mercado laboral

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Ginebra, 1 jun (PL) La Organización Internacional del Trabajo (OIT) propuso hoy, en la inauguración de su 104 Conferencia, un debate internacional sobre los desafíos que plantea el futuro del mercado laboral.

El director general de la OIT, Guy Ryder, explicó que esa iniciativa es urgente ya que los temas de empleo, equidad, seguridad humana, movilidad laboral y diálogo social son también clave para el diseño de políticas en los tiempos actuales.

La 104 Conferencia Internacional del Trabajo reúne a unos cuatro mil delegados y representantes de gobiernos y de organizaciones empleadoras, quienes aprobaron que la iniciativa sea estructurada en torno a cuatro temas: trabajo y sociedad, la organización del trabajo y la producción, trabajo decente para todos y la gobernanza del trabajo.

De acuerdo con la última edición del informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2015, en 2014 había 201 millones de personas desempleadas, 30 millones más que al iniciarse la crisis internacional en 2008.

Ante ese escenario un reto planteado por la OIT es la necesidad de generar puestos de trabajo para unas 40 millones de personas que se integran a la fuerza laboral cada año.

La Conferencia analizará también otros asuntos, como la discusión de la primera norma laboral internacional sobre la transición de la informalidad a la formalidad, y el papel de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de empleos.

Completan la agenda las fórmulas para garantizar protección en el empleo (salarios, jornada laboral, protección a la maternidad y salud y seguridad en el trabajo), temas que son parte esencial del mandato de OIT y que no cubren a muchas categorías de trabajadores.

Para los días 11 y 12 de junio se realizarán discusiones de alto nivel sobre cambio climático y mundo del trabajo, así como sobre trabajo infantil.

Igualmente se planteará la importancia de proceder a la ratificación por parte de los países miembros al Convenio de la OIT sobre trabajo forzoso que se aprobó en 2014, con el fin de que pueda entrar en vigor.

Tomado de Prensa Latina

 

Importante alerta para salud de los trabajadores.

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Definen los peligros de permanecer sentado demasiado tiempo

En la primera advertencia de su tipo, expertos británicos están recomendando a trabajadores de oficina estar de pie al menos dos horas al día, una advertencia contra los peligros de estar sentado por tiempo prolongado.



¿Está usted sentado en este momento? De ser así, probablemente debería ponerse de pie antes de leer eso.

En la primera advertencia de su tipo, expertos británicos están recomendando a trabajadores de oficina estar de pie al menos dos horas al día, una advertencia contra los peligros de estar sentado por tiempo prolongado.

Los lineamientos fueron desarrollados por un grupo de expertos invitados por la agencia federal Public Health England y un grupo de especialistas, y fueron publicados en internet el lunes en la British Journal of Sports Medicine (Revista Británica de Medicina del Deporte).

Los especialistas recomendaron a la gente comenzar con dos horas estando de pie o de actividad ligera, agregando que con el tiempo deberían duplicar eso.

En años recientes, los peligros de estar sentado demasiado tiempo han sido comparados con los del tabaquismo, habiendo investigación que indica que la gente que pasa la mayor parte de sus días sentada tiene mayor probabilidad de padecer obesidad, problemas cardiacos, cáncer e incluso de morir de manera prematura.

Ni siquiera el ejercicio regular parece ayudar.

"Incluso si cumple uno lineamientos de actividad física, no se pueden evitar los riesgos de estar sentado demasiado tiempo", dijo Gavin Bradley, director del grupo de campaña Get Britain Standing, uno de los autores de las nuevas directrices. Bradley, quien habló durante una entrevista telefónica mientras caminaba, dijo que funcionarios calculan que el británico común permanece sentado más de la mitad de sus horas laborales. Su grupo está expandiendo su campaña a otros países, incluido Estados Unidos, y promueve que más gente tenga acceso a escritorios que les permitan estar de pie.

Según los lineamientos, la gente que está más tiempo sentada tiene más del doble de probabilidades de desarrollar diabetes Tipo 2 y enfermedades cardiovasculares, un 13% más de riesgo de cáncer y un 17% más de muerte prematura, en comparación con quienes pasan menos tiempo sentados.

Jenny Nissler, una fisioterapeuta ocupacional y vocera de la Sociedad Colegiada de Fisioterapeutas de Gran Bretaña, dijo que la gente que permanece sentada por períodos prolongados podría ser más propensa a rigidez articular y dolor de espalda.

"Las compañías deberían considerar la cultura de tomar descansos regulares y pensar respecto a si las reuniones podrían realizarse estando de pie o caminando", señaló.

Bradley, quien toma todas sus llamadas telefónicas de pie, dice que reducir el tiempo en que la gente está sentada podría tener enormes beneficios, ya que más de 95% de los adultos en naciones desarrolladas son clasificados como inactivos.

Tomado de AP y Cubadebate

OIT alerta sobre la extensión de la inseguridad en el mercado laboral a nivel mundial

Publicado por Orestes Eugellés Mena

¿Cómo está cambiando el mundo del trabajo? Los contratos permanentes, ¿son la norma o la excepción? Descubra el nuevo informe "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015".

Noticia | 19 de mayo de 2015   ¿Dónde es menos probable que los trabajadores tengan un contrato permanente?   GINEBRA (OIT Noticias) – Sólo una cuarta parte de los trabajadores del mundo tiene una relación de empleo estable, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo.

El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, en inglés) muestra que, en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84 por ciento de la población activa del mundo), tres cuartas partes de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración.

Más de 60 por ciento de todos los trabajadores carece de cualquier tipo de contrato de trabajo; la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42 por ciento) tiene un contrato permanente.

La primera edición de este nuevo informe anual, titulado El empleo en plena mutación, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada diez trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada diez aproximadamente.

Otra tendencia actual es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.

“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad."

Guy Ryder, Director General de la OIT

“El cambio que estamos observando, de relaciones de empleo tradicionales a un número mayor de formas de empleo atípicas, en muchos casos está relacionado con el aumento de la desigualdad y de las tasas de pobreza en muchos países”, agregó Ryder. “Además, estas tendencias amenazan con perpetuar el círculo vicioso de débil demanda mundial y lenta creación de empleo que ha caracterizado a la economía mundial y a muchos mercados laborales durante el período posterior a la crisis”.

“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad. Esto significa estimular las oportunidades de inversión para impulsar la creación de empleo y la productividad, y a la vez garantizar una seguridad de ingresos adecuada para todas los categorías de trabajadores, no sólo para los que tienen contratos estables”, señaló Ryder.

Crecientes desigualdades

La desigualdad de ingresos está aumentando o sigue siendo elevada en la mayoría de los países, una tendencia que se está agravando con el incremento de la incidencia de las formas de trabajo no permanentes, el crecimiento del desempleo y de la inactividad. La brecha salarial entre trabajadores permanentes y no permanentes ha aumentado a lo largo de la última década.

El informe constata que a pesar de los pasos positivos que se han dado hacia la ampliación de la cobertura de pensiones, la protección social –como las prestaciones de desempleo– sigue estando disponible principalmente para los trabajadores regulares. Para los trabajadores por cuenta propia, hasta las pensiones son exiguas: en 2013, sólo 16 por ciento de esta categoría de trabajadores contribuían a un régimen de pensiones.

La regulación del trabajo es importante

De acuerdo con los autores del informe, existe un reconocimiento cada vez mayor de que la regulación del trabajo es necesaria para proteger a los trabajadores –sobre todos aquellos en trabajos atípicos– contra el trato arbitrario o injusto y para permitir que se celebren contratos entre empleadores y trabajadores.

 

Trends on the changing nature of jobs  A lo largo del tiempo, las leyes de protección del empleo se han afianzado muy gradualmente, una tendencia común en la mayoría de los países y regiones. Sin embargo, en Europa, se ha visto que la protección laboral ha disminuido de manera general a partir de 2008, cuando comenzó la crisis financiera mundial.

“La cuestión fundamental es concordar la regulación con un mercado laboral cada vez más diversificado”, declaró Raymond Torres, Director del Departamento de Investigación de la OIT y principal autor del informe. “Las regulaciones bien concebidas pueden apoyar tanto el crecimiento económico como la cohesión social”.

Las cadenas de aprovisionamiento mundiales

Por último, el informe analiza la creciente importancia de las cadenas de aprovisionamiento mundiales en la configuración de algunos de los modelos de empleo e ingresos que se observan en los mercados laborales actualmente.

Una estimación basada en unos 40 países de los cuales se dispone de datos muestra que más de uno de cada cinco empleos en el mundo está vinculado a las cadenas de aprovisionamiento mundial, es decir, empleos que contribuyen a la producción de bienes y servicios que son consumidos o terminados de procesar en otros países.

El informe considera diversas políticas que pueden apoyar a las cadenas de aprovisionamiento mundial a aportar beneficios a las empresas y a las economías así como a los trabajadores, algo que no siempre ha sido así en ciertos sectores donde abundan este tipo de actividades.

Tomado de la OIT

Director General de la OIT propone una iniciativa mundial sobre el futuro del trabajo

Publicado por Orestes Eugellés Mena

104.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

"Debemos estar atentos a los agentes de cambio en el largo plazo, las megatendencias transformadoras, y las implicaciones para los objetivos que queremos lograr como una OIT que entra en su segundo siglo de vida”, dijo Guy Ryder ante más de 4.000 delegados reunidos en Ginebra.

Noticia | 1 de junio de 2015
GINEBRA – El Director General de la OIT, Guy Ryder, propuso lanzar un debate internacional sobre los desafíos que plantea el futuro del trabajo, al dirigirse a delegados de unos 185 países en la ceremonia inaugural de la 104ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo  en Ginebra.

“Los temas de empleo, equidad, seguridad humana, movilidad laboral y diálogo social que deberían ser abordados por una iniciativa sobre el futuro del trabajo, son también temas clave para el diseño de políticas en nuestro tiempo”, dijo Ryder al hablar al inicio de la Conferencia que convoca a unos 4.000 delegados de gobiernos y de organizaciones de trabajadores y de empleadores.


La iniciativa propuesta sobre El Futuro del Trabajo estaría estructurada en torno a cuatro conversaciones: trabajo y sociedad, la organización del trabajo y la producción, trabajo decente para todos y la gobernanza del trabajo.

Posteriormente, una comisión de alto nivel sobre el futuro del trabajo preparará un informe global que será presentado a la Conferencia de los 100 años de la OIT en 2019.
Ryder pidió a los delegados “estar atentos a los agentes de cambio en el largo plazo, las megatendencias transformadoras, y las implicaciones para los objetivos que queremos lograr como una OIT que entra en su segundo siglo de vida”.

La propuesta de Ryder forma parte de su informe a la Conferencia titulado “La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo ”, que se publica junto con un informe anual sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados .

De acuerdo con la última edición del informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2015 ” en 2014 había 201 millones de personas desempleadas, 30 millones más que al iniciarse la crisis internacional en 2008. Por otra parte, habrá que enfrentar el difícil reto de generar puestos de trabajo para unas 40 millones de personas que se integran a la fuerza laboral cada año.

Además del desempleo, hay desafíos adicionales relacionados con la gran transformación que están experimentando las relaciones de empleo.

La Conferencia abordará también otros asuntos, como la discusión de la primera norma laboral internacional sobre la transición de la informalidad a la formalidad, el papel de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de empleos, y las fórmulas para garantizar protección en el empleo (salarios, jornada laboral, protección a la maternidad y salud y seguridad en el trabajo), temas que son parte esencial del mandato de OIT y que en la actualidad no cubren a muchas categorías de trabajadores.

El 11 y 12 de junio se realizarán discusiones de alto nivel sobre cambio climático y mundo del trabajo, así como sobre trabajo infantil. También se planteará la importancia de proceder a la ratificación por parte de los países del protocolo al Convenio de la OIT sobre trabajo Forzoso (Nro. 029, 1930) que se aprobó en 2014, con el fin de que pueda entrar en vigor.

Ieva Jaunzeme, Secretaria de Estado del Ministerio de Asuntos Sociales de Letonia, fue elegida como Presidenta de la Conferencia Internacional del Trabajo  de este año.

Tomado de la OIT

Existen 795 millones de desnutridos en el mundo

Publicado por Orestes Eugellés Mena

La meta de reducir a la mitad la proporción de personas que pasan hambre en el mundo en 2015 está a punto de cumplirse, pero siguen desnutridos 795 millones de personas, según un informe difundido hoy por las agencias de la ONU en Roma.

El número de personas que sufren hambre ha disminuido en 167 millones en la última década y en 216 millones desde 1990, una caída que se ha ido notando sobre todo en los países en desarrollo, donde se concentran aún 780 millones de desnutridos.

En el mundo una de cada nueve personas es incapaz de consumir suficiente comida para llevar una vida activa y sana.

Así se recoge en el estudio anual sobre el estado de la inseguridad alimentaria publicado por la Organización de la ONU para la Alimentación y la Agricultura (FAO), el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y el Programa Mundial de Alimentos (PMA).

El informe hace énfasis en que este año culmina el periodo para cumplir los Objetivos de Desarrollo del Milenio, que establecieron 189 países en el año 2000, y se dará paso a una nueva agenda para el desarrollo sostenible.

Dentro del primero de esos objetivos figura un punto que se refiere a la necesidad de reducir a la mitad el porcentaje de personas que sufren hambre entre 1990 y 2015.

La ONU estima que los países en desarrollo no han logrado esa meta por un estrecho margen, aunque teniendo en cuenta el margen de error de las estimaciones se podría dar por conseguido.

Según sus datos, uno de los indicadores para medir el objetivo contra el hambre, la prevalencia de desnutrición, cayó del 18,6 % en el periodo de 1990 a 1992 al 10,9 % entre 2014 y 2016.

Por zonas, América Latina, el Cáucaso, las regiones del sur, el este y el centro de Asia, y las del norte y el oeste de África consiguieron alcanzar el objetivo por su rápido progreso en reducir la desnutrición.

Los avances han sido más lentos en El Caribe, Oceanía, el Sudeste Asiático y en el sur y el este de África, mientras que el hambre ha aumentado en el centro de África y el oeste de Asia.

Actualmente, el Sudeste Asiático concentra el mayor número de personas desnutridas, 281 millones, mientras que en África subsahariana el 23,2 % de la población pasa hambre.

De un total de 129 países en vías de desarrollo analizados en el estudio, 72 lograron la meta y otros 9 están a punto de hacerlo, la mayoría de los cuales gozaba de estabilidad política, crecimiento económico y políticas de protección social para los más vulnerables.

Las agencias de la ONU destacan que un factor clave para luchar contra la desnutrición es el crecimiento económico inclusivo, con nuevas oportunidades de desarrollo para los pobres.

Por el contrario, los conflictos, la inestabilidad política y los desastres naturales han conllevado crisis en diferentes países, aumentando su vulnerabilidad y el hambre entre su población, de acuerdo al informe.

Otro de los objetivos que el informe tiene en cuenta es el que buscaba reducir a la mitad el número de personas desnutridas para 2015, un compromiso lanzado en la Cumbre Mundial sobre la Alimentación en 1996.

De los países en desarrollo estudiados, 29 sí lo han conseguido, si bien no puede decirse lo mismo en términos generales, ya que ese objetivo implicaba la reducción de las personas con hambre en el mundo en 515 millones desde 1990 y solo se ha conseguido que haya 265 millones menos.

Mientras que en el último cuarto de siglo la población mundial ha crecido en 1.900 millones de personas, la ONU explica que el número de desnutridos ha seguido bajando principalmente por los cambios en países superpoblados como China y la India, que han experimentado un "progreso rápido" en la década de 1990.

Cubasi y EFE

Las finanzas crecen como un cáncer

Publicado por Orestes Eugellés Mena

Bancos, Dinero

Es asombroso como cada semana se presentan acciones judiciales en varias partes del mundo contra el sector financiero por delitos e irregularidades,sin que se registre una reacción considerable por parte de la opinión pública.

Es sorprendente, porque esto pasa en medio de una crisis muy grave, con altos índices de desempleo, trabajo precario y un aumento sin precedentes de las desigualdades, lo que en buena medida puede atribuirse a las finanzas especulativas.

Todo comenzó en 2008 con la crisis hipotecaria y el estallido de la burbuja de los
derivados financieros en Estados Unidos, seguido por la explosión de la crisis de
la deuda soberana en Europa.

Cabe destacar que hasta ahora, las multas acumuladas impuestas desde 2008
por el gobierno de Estados Unidos tan solo a cinco grandes bancos, ascienden a
250.000 millones de dólares. Pero ningún banquero ha ido a la cárcel, las multas
han sido pagadas y el problema ha sido sepultado. Cabe preguntarse si todo
esto se debe a la mala conducta de algunos administradores codiciosos, o a la
nueva “ética” del sector financiero.

Se calcula que habrá que esperar al menos hasta 2020 para regresar a los
niveles económicos existentes en 2008. Eso significa una década perdida.
Para rescatar a los bancos, el mundo ha gastado en conjunto alrededor de
cuatro billones (millones de millones) de dólares sustraídos a los contribuyentes.
A modo de ejemplo, para rescatar al sector bancario, España ha destinado más
dinero que el dedicado a su presupuesto anual en educación y salud. Y la
historia continúa.

El 20 de mayo, cinco grandes bancos aceptaron pagar una multa de 5.700
millones de dólares a las autoridades de Estados Unidos por sus manipulaciones
en el mercado de divisas. Los bancos son muy conocidos: los estadounidenses
JP Morgan Chase y Citigroup, los británicos Barclays y Royal Bank of Scotland y
el suizo UBS.

En el caso de UBS, el Departamento (ministerio) de Justicia de Estados Unidos
adoptó la inusual medida de anular un acuerdo de no acusación que había
pactado anteriormente, justificando este paso debido a los reiterados escándalos
del banco.

“El UBS tiene un prontuario que no puede ser ignorado”, dijo la fiscal general
adjunta, Leslie Caldwell.

bancos-norteamericanos-foto-de-bloomberg-news

Se trata de una desviación significativa de las directrices que el Departamento
de Justicia emitió en 2008, según las cuales las consecuencias colaterales
deben ser tomadas en cuenta en las acusaciones a las instituciones financieras.
“La consideración de consecuencias colaterales está concebida para encarar el
riesgo de que una acusación particular cause un daño desproporcionado a los
accionistas, los titulares de pensiones y los empleados que no son ni siquiera
presuntos culpables,” dijo Mark Filip, el funcionario del Departamento de Justicia
que redactó el memorando de 2008.

Respecto al caso de la gigantesca compañía de auditoría Arthur Andersen, que
avaló las falsificadas cuentas de la corporación de energía Enron, que
posteriormente se declaró en quiebra, Filip dijo que “en última instancia, Arthur
Andersen nunca fue condenada como culpable de nada, pero el mero hecho de
acusarla, la destruyó.”

Bajo el revelador título de “Demasiado grande para caer”, esta fue de hecho una
garantía de impunidad que no escapó a los administradores del sistema
financiero.

El 11 de este mes, Denise L. Cote, jueza de la Corte Federal del distrito de
Manhattan, condenó a dos grandes bancos, el japonés Nomura Holdings y el
británico Royal Bank of Scotland, por estafar a dos instituciones públicas de
hipotecas, conocidas como FannieMae y Freddie Mac, mediante la venta de
bonos hipotecarios que contenían innumerables errores y tergiversaciones.
Nomura Holdings y Royal Bank of Scotland fueron solo dos de los 18 bancos
acusados de manipular el mercado inmobiliario. Los otros 16 llegaron a un
acuerdo extrajudicial para pagar casi 18.000 millones de dólares en sanciones y evitar así que sus fechorías fuesen ventiladas públicamente.

El Royal Bank of Scotland y Nomura Holdings rechazaron un arreglo similar y demandaron al gobierno de Estados Unidos en los tribunales, argumentando que fue la crisis inmobiliaria lo que provocó el colapso de sus bonos hipotecarios. Sin embargo, la jueza Cote sentenció que fue precisamente el comportamiento delictivo de los bancos lo que había acentuado el derrumbe del mercado hipotecario.

Cabe destacar que hasta ahora, las multas acumuladas impuestas desde 2008
por el gobierno de Estados Unidos tan solo a cinco grandes bancos, ascienden a
250.000 millones de dólares. Pero ningún banquero ha ido a la cárcel, las multas
han sido pagadas y el problema ha sido sepultado.

Cabe preguntarse si todo esto se debe a la mala conducta de algunos administradores codiciosos, o a la nueva “ética” del sector financiero. Es necesario recordar que recientemente fue revelado que 25 administradores de fondos de cobertura (hedge funds) cobraron el año pasado cerca de 14.000 millones de dólares y que el gestor mejor pagado entre ellos se adjudicó a sí mismo la astronómica cifra de 1.300 millones de dólares, equivalente a la suma de los salarios promedio de 200.000 profesionales estadounidenses.

La respetada Universidad de Notre Dame divulgó el 20 de mayo un informe alarmante, basado en una encuesta a más de 1.200 ejecutivos de fondos de cobertura, banca de inversión y otras áreas del negocio financiero de Estados Unidos y Gran Bretaña, en el que cerca de un tercio de los que ganan más de 500.000 dólares al año admitieron que “han sido testigos o tienen conocimiento directo sobre irregularidades en su lugar de trabajo.”

El informe de la universidad estadounidense incluso sostiene que “casi uno de
cada cinco encuestados sienten que a veces los profesionales de servicios
financieros deben involucrarse en actividades poco éticas o ilegales para tener
éxito en el entorno financiero actual”.

A este respecto, casi la mitad de los profesionales de altos ingresos encuestados
consideran que las autoridades son “ineficaces en la detección, investigación y
enjuiciamiento de infracciones relativas a las ganancias”.

Una cuarta parte de los entrevistados afirmó que, si consideraban que no había
ninguna posibilidad de ser arrestados por tráfico de información privilegiada para
ganar unos 10 millones de dólares, pasarían esa información.

Casi un tercio “cree que las estructuras de remuneración o planes de
bonificación en vigor en sus empresas podrían incentivar a los empleados a
quebrantar la ética o violar la ley”.

También cabe señalar que la mayoría muestra temor ante su empleador, que
probablemente optaría por “aplicar represalias contra los que informen sobre
irregularidades en su empresa”.

Por lo tanto, el bono otorgado cada año a los funcionarios del sector financiero
equivale prácticamente a un soborno por el silencio sobre la mala conducta.
Los ejemplos de Wall Street y de la City de Londres serán cada vez más
comunes a medida que se proyecten en el sistema financiero.

Una nueva “ética” se está instaurando y se propagará si no se interrumpe … y
no es esto lo que está sucediendo.

Una nota final. En la misma tercera semana de mayo (¡cuántas cosas han
sucedido en un corto espacio de tiempo!), la estadounidense Comisión Federal
de Comercio presentó cargos a cuatro respetadas asociaciones estadounidenses dedicadas al combate del cáncer, por el uso indebido de millones de dólares de donaciones.

Una de ellas, el Fondo para el Cáncer de Estados Unidos, declaró que gastó
cien por ciento de los fondos recaudados en atención médica, transporte de
pacientes a sesiones de quimioterapia y compra de medicamentos para niños.

La Comisión descubrió que en realidad, menos de tres por ciento de las
donaciones se destinó a enfermos de cáncer.

La “nueva ética” es en realidad un cáncer de muy rápida metástasis.

(Tomado de IPS. Editado por Pablo Piacentini y Cubadebate)